他山之石可攻玉  善于容者方能成

   為進一步探索科學化、精細化的醫(yī)院創(chuàng)新管理體系，促使醫(yī)院的發(fā)展勢頭更富健康活力。由我院財務部、醫(yī)務部、護理部、總務部、人力部等部室相關人員組成的考察團于近日趕赴無錫市二院，開展了為期一周的參觀考察，重點學習借鑒該院的績效與薪酬管理制度。

   無錫市二院是一所具有百年歷史的三級甲等綜合性醫(yī)院。該院于2004年對原有的績效分配方法進行了改革，探索性地在績效考核中引入了平衡計分法的理念，實現(xiàn)了對非財務效能指標的關注，同時通過強化內部精細管理，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力，從而極大的釋放了全院干部職工的工作積極性和活力，促使醫(yī)院走上了健康有序的發(fā)展軌道。

   無錫市二院精細化管理體系給我院考察團留下了印刻的印象。對我院在績效與薪酬管理方面的探索有一定的指導意義。這次考察活動是我院在創(chuàng)建“精益醫(yī)院”的理念指導下，積極借鑒同行業(yè)先進經驗，著力探索有益于醫(yī)院健康有序發(fā)展的有效方式。

                                    人力部  劇峰